人力資源Human Resources
職涯發展
1. 績效考核：曠遠能源是一個績效導向的經理人公司，并有透明公開的績效考核制度及系統，同仁可透過與直屬主管的面對面溝通訂定個人的年度工作目標，并于每年定期進行個人的績效考核，作為調薪、獎金發放及未來晉升的參考依據。
2. 發展舞臺：曠遠能源深耕技術、厚積薄發，公司下轄上杭曠遠能源有限公司、曠遠能源股份有限公司仙游分公司、南豐曠遠能源有限公司、福建泰喆有限公司四個分子公司。現對外采取擴張戰略，這些舞臺都是人才發展的機會。
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